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A partir de ahora, los minoristas de Chile y de otros países en Latinoamérica como Colombia, Argentina, México, Perú y Brasil tendrán acceso completo a los pagos de Mercado Pago.
La iniciativa impulsada por la cuprífera estatal busca minimizar la exposición de los maquinistas a los riesgos y condiciones propias de la faena.
En un acto cargado de emotividad, donde se mostró la historia Dayle Zárate, el Área Social de la CChC de Antofagasta y Calama presentaron el programa que mejora la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de empresas socias.
Se impartirán clases teórico-prácticas para instalación y mantención de fibra óptica y conexiones inalámbricas, entre otros, sin costo para los estudiantes o profesionales que asistan.
El 59% de las empresas indicó que sus trabajadores participaron en capacitaciones (64,7% en competencias técnicas de un oficio y el 23,5% en competencias tecnológicas), fueron parte de las conclusiones de la investigación realizada por el Centro de Micro Datos de la Universidad de Chile por encargo del Área Social de la CChC de Valparaíso.
Se trata del diseño de todos los detalles de arquitectura, estructura, e instalaciones junto con el presupuesto para la posterior ejecución de las obras que le cambiarán el rostro al ingreso de la ciudad loína.
El bajo porcentaje de avance en el Plan de Emergencia Habitacional a nivel regional durante 2022 y el incremento de campamentos en los últimos años, entre otros aspectos, hacen que el gremio otorgue un preocupante diagnóstico.
En encuentro online, el presidente del gremio resaltó que “consideramos de suma importancia conversar y analizar los diversos temas que involucran al sector minero en el país”.
Profesional cuenta con más de 10 años de experiencia en Fundaciones y ONGs, articulando una serie de alianzas estratégicas en el ámbito público-privado.
Alfonso Sánchez, presidente del gremio a nivel local destacó que “Para nuestra Cámara en su misión de mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores, entiende el Capital Humano como el más importante activo de nuestro negocio, por lo que nos alegra este tipo de actividades”.
A partir de ahora, los minoristas de Chile y de otros países en Latinoamérica como Colombia, Argentina, México, Perú y Brasil tendrán acceso completo a los pagos de Mercado Pago.
La iniciativa impulsada por la cuprífera estatal busca minimizar la exposición de los maquinistas a los riesgos y condiciones propias de la faena.
En un acto cargado de emotividad, donde se mostró la historia Dayle Zárate, el Área Social de la CChC de Antofagasta y Calama presentaron el programa que mejora la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de empresas socias.
Se impartirán clases teórico-prácticas para instalación y mantención de fibra óptica y conexiones inalámbricas, entre otros, sin costo para los estudiantes o profesionales que asistan.
El 59% de las empresas indicó que sus trabajadores participaron en capacitaciones (64,7% en competencias técnicas de un oficio y el 23,5% en competencias tecnológicas), fueron parte de las conclusiones de la investigación realizada por el Centro de Micro Datos de la Universidad de Chile por encargo del Área Social de la CChC de Valparaíso.
Se trata del diseño de todos los detalles de arquitectura, estructura, e instalaciones junto con el presupuesto para la posterior ejecución de las obras que le cambiarán el rostro al ingreso de la ciudad loína.
El bajo porcentaje de avance en el Plan de Emergencia Habitacional a nivel regional durante 2022 y el incremento de campamentos en los últimos años, entre otros aspectos, hacen que el gremio otorgue un preocupante diagnóstico.
En encuentro online, el presidente del gremio resaltó que “consideramos de suma importancia conversar y analizar los diversos temas que involucran al sector minero en el país”.
Profesional cuenta con más de 10 años de experiencia en Fundaciones y ONGs, articulando una serie de alianzas estratégicas en el ámbito público-privado.
Alfonso Sánchez, presidente del gremio a nivel local destacó que “Para nuestra Cámara en su misión de mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores, entiende el Capital Humano como el más importante activo de nuestro negocio, por lo que nos alegra este tipo de actividades”.
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