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Por: Diego Tala. Director comercial de Laborum Chile.
200 especialistas en RR.HH. participaron en la investigación que incluye a Chile, Argentina, Perú, Ecuador y Panamá, un estudio que explora cómo perciben los profesionales de recursos humanos el vínculo entre los talentos y su empleo y cómo podría mejorar.
De acuerdo a resultados encuesta realizada en Chile por la plataforma de empleo Laborum, a casi 4.000 personas de entre 18 y 45 años, reflejando como principal motivo de renuncia el no tener posibilidad de crecimiento dentro de su empresa u organización, seguidos de un mal sueldo y un mal ambiente laboral.
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