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La iniciativa continuará el próximo año, pero con una novedad importante, ya que se abrirá también a la participación de hombres, reflejando así los valores de Diversidad e Inclusión promovidos por Codelco.
La cuprífera estatal emplazada en la región de O’Higgins alcanza una dotación aproximada de 1.362 mujeres en sus operaciones. Para este año, se propuso conseguir un 15% en la dotación femenina y se acerca a su objetivo del 25% para 2027.
Organizaciones de Latinoamérica que están liderando acciones de diversidad e inclusión fueron reconocidas en los premios LITA -Latam Inclusive Tech Awards- de Laboratoria.
Por: Andrés Kogan Valderrama. Sociólogo. Magíster en Comunicación y Cultura Contemporánea.
Iniciativa es pionera a nivel de centros de formación técnica en el país.
Por: Luis Reyes. Director de Arquitectura de Transformación Digital de Infor.
Startup chilena propone nuevas maneras de contribuir a la construcción de una sociedad más diversa e inclusiva apuntando a la base, es decir, al sistema educativo desde temprana edad, utilizando la educación científica como herramienta de inclusión, apoyo y seguridad para los estudiantes.
A nivel corporativo, en el mismo período, Codelco llegó a 11,6% de dotación de mujeres, 1,5% más que en 2020, cifra que representa el mayor crecimiento entre un año y otro desde que se tiene registro.
Por: Adriana Gutiérrez. Directora Canales de Infor Latam.
Por: Yorcy Sánchez. Subgerente Formación y Sostenibilidad Grupo EULEN CHile.
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