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Por: Karina Perez Galindo. Directora asociada de Robert Half Chile.
Los cambios provocados por la pandemia también han afectado la política de beneficios de las empresas. Mientras algunos beneficios han dejado de tener sentido, la ayuda tiene que apuntar a lo que los trabajadores realmente necesitan.
Pese a los pronósticos optimistas, el mercado laboral se mueve con cautela. En materia de contrataciones, las empresas tienen necesidades, pero todavía hay muchas inquietudes y el llamado es a la prudencia.
El ejecutivo, ligado a la empresa desde 2007, se desempeñaba como director general de la organización en Brasil.
Tras doce meses de pandemia, el mundo laboral todavía sufre sus efectos. Sin embargo, empresas y trabajadores han aprendido una serie de lecciones que permiten afirmar que muchas cosas no volverán a ser como eran antes.
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