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Empresas y trabajadores deben buscar un punto medio para llegar a un acuerdo favorable para ambas partes y negociar se vuelve muy importante.
Por: Diego Tala. Director comercial de Laborum Chile.
Salario y algo más. La última encuesta de beneficios y modelos de trabajo de Robert Half reveló qué valoran los trabajadores a la hora de evaluar una oferta laboral. ¿Qué ha cambiado y qué buscan los chilenos?.
El mercado laboral mantiene un dinamismo estratégico, vale decir, está contratando profesionales de una manera muy selectiva para dar respuesta a problemas muy específicos.
Las empresas siguen contratando talentos. Sin embargo, la tendencia actual es muy estratégica, abriendo opciones para un talento muy específico y donde los profesionales de las distintas regiones del país también tienen chances.
Por: Mauricio Muñoz. Sociólogo y Doctor en Ciencias Sociales. Analista del Observatorio Laboral de O’Higgins.
De acuerdo a resultados encuesta realizada en Chile por la plataforma de empleo Laborum, a casi 4.000 personas de entre 18 y 45 años, reflejando como principal motivo de renuncia el no tener posibilidad de crecimiento dentro de su empresa u organización, seguidos de un mal sueldo y un mal ambiente laboral.
Por: Nicole Forttes. Gerente de Emprendimiento Mujeres Empresarias.
Por: Karina Perez Galindo. Directora asociada de Robert Half Chile.
Los cambios provocados por la pandemia también han afectado la política de beneficios de las empresas. Mientras algunos beneficios han dejado de tener sentido, la ayuda tiene que apuntar a lo que los trabajadores realmente necesitan.
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