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Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
Columna de opinión de Rubén Belluomo. Gerente Comercial Cono Sur Infor.
Columna de opinión de Marco Berdichevsky B. Vicepresidente de Recursos Humanos en Finning South América.
Carla Guillen, consultora senior de Recursos Humanos de Michael Page, indica que las industrias más avanzadas en esta materia son las de telecomunicaciones, retail, consumo masivo, minería y educación. Al respecto, indica que Codelco es una caso de éxito, que está por sobre la cuota del 1% que exige la normativa, alcanzando un 1.9%. .
Desconocimiento y falta de gestión son las principales razones para no utilizar los fondos estatales destinados al fortalecimiento del capital humano.
Columna de opinión de Marco Berdichevsky B. Vicepresidente de Recursos Humanos en Finning South America.
Una de las principales conclusiones del IV Foro de Capital Humano de Aon Chile fue que las tecnologías de información y el análisis de datos están revolucionando la gestión del talento, la salud y los beneficios en las empresas.
Columna de opinión de Bernardita Espinoza V. Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile
Por quinto año consecutivo la firma se ubicó en el tope del Ranking que midió a 8 grupos de interés para conocer la opinión sobre las empresas más atractivas para el talento local
En la quinta versión del estudio que realiza el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), la compañía minera se ubicó por cuarto año consecutivo como líder para atraer y retener talento en Chile
Columna de opinión de Santiago Machado. Director General de Beneficios e Incentivos de Sodexo Servicios
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